Sürdürebilirlik
Ä°novasyon
Ä°NOVASYON
Ä°novasyon çalışmalarımızı 6 konu baÅŸlığı üzerinden deÄŸerlendiriyoruz. Bu süreci yönetirken 6 temel deÄŸerimiz çalışmalarımızda bize yol gösterici olmaktadır. Temel deÄŸerler, inovasyon sürecinde yeni ürünler ve hizmetler yaratma hedefinin ötesinde bir anlam ifade ediyor. Ä°novasyonu örgütsel bir öncelik haline getirmek en önemli amacımızdır.
Yetenek
Yenilik, daha güçlü ve daha yetenekli organizasyon kurmakla ilgilidir. Ä°novasyon için kapasite oluÅŸturmak akıllı, stratejik ve disiplinli bir yaklaşım gerektirir.
Kapsayıcılık
Yenilik, doÄŸası gereÄŸi sosyal ve iÅŸbirlikçi bir süreçtir, yani herkesin oynayacağı bir rol vardır.
Olasılık
Olanaklar, insanın hayal gücünün deÄŸerli meyveleridir. Ä°novasyon, risk ve baÅŸarısızlık içermesine raÄŸmen organizasyonlarımız için neyin mümkün olduÄŸunun keÅŸfedilmesini kapsar.
Fırsat
​Tecrübe ve bilginin uygulanmasıyla insan zekâsı, inovasyon fırsatlarını eyleme dönüÅŸtürecek ÅŸekilde belirler ve ÅŸekillendirir.
Sürdürebilirlik
Ä°novasyon, bizim için sürdürülebilir bir gelecek yaratabilir ve kaynakların tutarlı ve iyi bir ÅŸekilde yatırımı yoluyla inovasyon çalışması sürdürülebilir hale getirilmelidir.
Sorumluluk
Yenilik, öÄŸrenen organizasyonumuzun saÄŸlığı ve refahı için tetikte olması gereken liderler için kritik bir unsurdur.